Estamos en búsqueda de un Gerente Senior de Atracción de Talento altamente experimentado, responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer al mejor talento para nuestro cliente. Este rol es clave para liderar iniciativas de reclutamiento, optimizar procesos, y establecer relaciones estratégicas para fortalecer nuestra marca empleadora y asegurar el cumplimiento de las metas de crecimiento de personal.
Responsabilidades:
- Diseñar y liderar la estrategia de atracción de talento para la organización, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y de recursos humanos.
- Supervisar el proceso de reclutamiento de principio a fin, garantizando la efectividad, diversidad y calidad en la selección de candidatos.
- Desarrollar y gestionar un equipo de reclutamiento de alto rendimiento, promoviendo la mejora continua y la adopción de mejores prácticas.
- Colaborar estrechamente con los líderes de áreas y gerentes de contratación para identificar necesidades de talento y establecer perfiles de candidatos ideales.
- Implementar y optimizar herramientas y tecnologías de reclutamiento que agilicen el proceso de selección y mejoren la experiencia del candidato.
- Monitorear y analizar métricas clave de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias y proponer mejoras.
Requirements
Benefits