Estamos en busqueda de un Gerente de Nómina; responsable de planificar, dirigir y supervisar todos los procesos relacionados con el cálculo, administración y pago oportuno de la nómina de la organización. Este rol asegura el cumplimiento legal y fiscal, la correcta aplicación de políticas internas, y la mejora continua de los sistemas y controles de nómina.
Responsabilidades principales
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Dirigir y coordinar el ciclo completo de nómina para todos los colaboradores
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Garantizar la correcta aplicación de contratos, salarios, bonos, comisiones, horas extra, deducciones, vacaciones, incapacidades y finiquitos/liquidaciones.
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Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
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Administrar y validar altas, bajas y cambios de empleados en los sistemas de nómina.
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Liderar auditorías internas y externas relacionadas con nómina, asegurando documentación adecuada y trazabilidad.
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Elaborar reportes periódicos de nómina, costos laborales, provisiones y análisis para Dirección, Finanzas y RR. HH.
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Diseñar, implementar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos de nómina.
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Coordinar la relación con proveedores externos (outsourcing, software, consultores, entidades gubernamentales).
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Supervisar y desarrollar al equipo de nómina: asignación de tareas, capacitación, evaluación de desempeño.
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Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos, incluyendo actualizaciones de sistemas de nómina.
Requirements
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 5 años en nómina, con al menos 2 años liderando equipos.
Conocimiento sólido de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
Experiencia con sistemas de nómina/ERP (ej. SAP, Workday, ADP, Oracle, Meta4, nóminas locales u otros).
Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos, cruces).
