Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multisite ? Rejoignez un groupe en pleine expansion, acteur majeur de son secteur, pour structurer et piloter les projets RH stratégiques.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur plusieurs axes clés :
Recrutement & Mobilité interne
- Définir et déployer la politique de recrutement et de gestion des talents.
- Développer la marque employeur en collaboration avec la communication.
- Mettre en place et optimiser les outils et process de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Formation & Développement des compétences
- Piloter le Plan de Développement des Compétences et optimiser les dispositifs de financement.
- Accompagner les managers et les filiales dans l’élaboration des plans de formation.
Projets RH & RSE
- Conduire des projets RH stratégiques et transversaux.
- Déployer les initiatives RSE en lien avec la stratégie du groupe.
- Assurer un reporting et un suivi des indicateurs RH.
Requirements
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multisite.
Compétences :
- Expertise en recrutement, gestion des talents et GEPP.
- Maîtrise des dispositifs de formation et de financement.
- Connaissance des outils SIRH et des pratiques RSE.
Qualités : Excellentes capacités de communication, leadership, esprit analytique et force de proposition.
