En GateSource HR buscamos a un(a) Jefe(a) de Compensaciones para una empresa agroindustrial en Guatemala. La posición reúne compensación, administración salarial, nómina y análisis de costos de personal. Tendrás la oportunidad de convertir esos datos en recomendaciones para las decisiones del negocio.
¿Qué harás?
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Administrar bandas salariales, valuación y descripción de puestos mediante la metodología Hay, encuestas de mercado y análisis de equidad interna.
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Preparar propuestas salariales para contrataciones, promociones, ajustes e incrementos, considerando desempeño, mercado y presupuesto.
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Gestionar esquemas de pago por productividad y validar las variables que determinan cada pago.
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Supervisar nóminas y planillas operativas, movimientos de personal y cálculos de finiquitos, asegurando precisión y cumplimiento de la legislación guatemalteca.
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Elaborar y proyectar el presupuesto de sueldos administrativos; analizar desviaciones y escenarios de costos.
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Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y desarrollar indicadores y proyectos de People Analytics para apoyar decisiones gerenciales.
Requirements
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Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Economía, Finanzas o carrera afín.
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Al menos 5 años de experiencia en compensaciones, administración salarial, nómina, estructuras organizacionales y análisis de costos.
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Conocimiento práctico de metodología Hay, valuación de puestos, presupuestos y legislación laboral guatemalteca.
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Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP. Power BI será una ventaja.
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Criterio analítico, precisión, confidencialidad y capacidad para presentar recomendaciones claras a la gerencia.
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Residencia en Escuintla o disponibilidad para trasladar tu residencia al departamento.
Valoraremos la experiencia liderando equipos o procesos y gestionando compensaciones para personal administrativo y operativo.