Estamos buscando un Coordinador/a de Recursos Humanos, para garantizas una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente. La posición será responsable de apoyar las operaciones diarias del área y brindar atención efectiva a colaboradores y líderes.
Responsabilidades principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Gestionar la incorporación, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes, contratos y bases de datos del personal.
- Controlar incidencias relacionadas con asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
- Apoyar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
- Atender consultas de los colaboradores y apoyar la resolución de situaciones laborales.
- Coordinar actividades de clima organizacional, comunicación interna y compromiso de los empleados.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, contratación y capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable.
- Apoyar procesos disciplinarios, terminaciones laborales y gestión de relaciones laborales.
- Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos de optimización de los procesos de Recursos Humanos.
Requirements
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera relacionada.
- 5+ años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento, contratación, administración de personal y apoyo a nómina.
- Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia utilizando sistemas de nómina o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
- Inglés intermedio o avanzado, deseable.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial
Benefits
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